1. Nombre del Procedimiento: Nombramientos de Personal por Nomina de DGSC
Objetivo:
Contratación formal a través de nombramiento a personal de nuevo ingreso, el cual ha sido elegido para cubrir las necesidades de personal del Museo de Arte Costarricense de conformidad a las plazas vacantes.
Alcance:
Será aplicada a los funcionarios del Museo de Arte Costarricense que cumplan con los criterios técnicos y legales
Fundamento Legal:
Reglamento del Estatuto de Servicio Civil. Articulo 20
Reglamento Autónomo de Servicios del Ministerio de Cultura y Juventud. Artículos 8,9,10,11,12
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PasoNº |
Responsable |
Actividad |
Observaciones |
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1 |
Recursos Humanos, Subdirección |
Solicitar al Departamento de Gestión Institucional de Recursos Humanos del Ministerio, el pedimento de personal según el perfil del puesto. |
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2 |
Subdirección |
Verificar en el Sistema SAGETH la inclusión del pedimento de personal. |
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3 |
Subdirección |
Firmar el pedimento de personal incluido en Sistema SAGETH. |
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4 |
Subdirección |
Recibir la nómina de personal según lista de elegibles de la DGSC. |
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5 |
Subdirección |
Realizar la convocatoria de entrevista para la resolución de la nómina de DGSC. |
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6 |
Recursos Humanos |
Asistir a la Dirección y Subdirección en las entrevistas producto de resolución de nóminas de DGSC, enviadas por él Departamento de Gestión Institucional de Recursos Humanos del Ministerio. |
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7 |
Dirección y Subdirección |
Realizar la selección del candidato según los requerimientos del puesto o devolver la nómina cuando proceda. |
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8 |
Subdirección |
Enviar al Departamento de Gestión Institucional de Recursos Humanos del Ministerio la propuesta de nombramiento. |
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9 |
Recursos Humanos |
Confeccionar el expediente de personal del nuevo funcionario (a). |
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10 |
Recursos Humanos |
Incluir al nuevo funcionario (a) dentro del Sistema de Planillas, para los pagos y registros respectivos. |
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